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杭州VI设计:如何评价一个企业VI设计是否成功
2018.07.18

  成功的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化,用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达媒介,使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌,而不是以前的仅仅强调统一性,却抹杀了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放,比如标志色彩的可变性,版面的灵活组织关系,辅助图形的多元化链接,图片、文字的积极参与等。

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  能够深入品牌VI设计延伸活力。好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力,深入延展,系统的控制与界定,以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要,在相关重点的延展设计应用中,深入到能执行、施工,然后再回来编辑VI设计手册。

  成功VI设计体现出了规范性。VI设计的规范性体现在基础部分,基础部分是对企业标志的规范和约束,从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨,对标志形成可控化的应用规范。

  普通性(易于识别和记忆)。 普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称,以此为基础,综合考虑商标的特点,选择最佳VI设计方案,再进行具体的VI图形设计,尽量使VI具有易于传达的特点。

  文化性(体现企业文化)。文化性是VI设计本身固有的属性,是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。标志形象中的这些文化属性,又是由VI设计师自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思,自然而然的融入标志的内容与形式之中。

  避免类似,突出自身特色。企业要树立自己的企业形象和品牌,就要不断提高知名度,超越竞争对手。别致的的标识会使消费者对企业形象清楚明白。

  艺术性(符合现代审美)。 VI形象设计中要求使用新颖别致的造型,鲜艳夺目的色彩,美观精巧的图案,并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作,必然具有内容与形式相统一、个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。